La présence d’un baby-foot au sein d’une entreprise peut désormais paraître courante dans les startups mais il se démocratise de plus en plus dans les grands groupes. Outre l’aspect divertissant qui améliore la qualité de vie au travail, il représente le concept de libération de l’entreprise, très recherché par les nouvelles générations. LBP 31 – Location vous présente les bienfaits du Baby Foot en entreprise.
De plus en plus d’entreprises créent ou repensent leurs locaux de manière à y intégrer une salle de pause destinée au repos et aux loisirs des collaborateurs. Selon une étude Joblift de 2017, sur 15 millions d’annonces publiées entre janvier 2016 et juin 2017, 20% des offres mettaient en avant la présence d’une salle de pause avec des jeux. Dans plus de la moitié de ces offres, le baby-foot était le jeu de référence. Ces nouveaux codes de « séduction des candidats » s’accordent avec les volontés des nouvelles générations en termes d’avantages. Le loisir au bureau est désormais plus apprécié que les traditionnels tickets restaurant par exemple. LBP 31 – LOCATION vous donne les avantages.
Amélioration de la productivité des collaborateurs
L’aspect divertissant du baby-foot pourrait faire penser à première vue qu’il serait un facteur de déconcentration au travail mais il représente tout le contraire. Aujourd’hui, une grande partie des collaborateurs travaillent les yeux rivés sur leurs différents écrans ce qui est source de fatigue pour les yeux et l’esprit. Prendre une pause de 15 min dans un endroit différent du bureau autour d’une partie de baby-foot est plus reposant qu’on ne le croit car nous nous concentrons sur quelque chose de réel et concret. De plus les différents dossiers urgents ou encore la gestion des clients est facteur de stress. Se défouler en essayant de marquer des buts, d’établir des tactiques et de frapper dans la balle permet de se libérer de ce stress, il agit comme un « exutoire des énergies négatives ». Détaché du stress avec les yeux et l’esprit reposés permet de retourner au travail plus libéré ce qui augmentera naturellement la productivité des collaborateurs et la qualité de vie au travail.
On pourrait penser que pour améliorer la productivité, il serait plus approprié d’investir dans du matériel directement utile au travail comme de nouveaux ordinateurs par exemple. Mais en réalité, la démarche d’installer un baby-foot reflète une volonté de privilégier le bien-être des salariés avant les résultats de l’entreprise. Il s’agit donc d’une démarche humaine réellement sincère envers les collaborateurs.
Créer de la cohésion d’équipe
Rassembler les collaborateurs autour d’une partie de baby-foot permet de créer des moments d’échanges hors du contexte travail ce qui permet d’apprendre à mieux se connaître. Pour les nouveaux collaborateurs, il permet une intégration plus rapide au sein de l’équipe et permet de casser, l’espace d’un instant, la hiérarchie qui peut être impressionnante les premiers jours.
Le baby-foot est un jeu qui mêle compétition et esprit d’équipe. Même s’il ne s’agit que d’un divertissement, le jeu en général permet de créer de la confiance entre les participants qui peut se répercuter sur le travail en équipe. Il est important que chacun des collaborateurs développent une confiance commune afin de mener à bien les projets. Pour les entreprises n’ayant pas encore une vie d’entreprise très développée, le baby-foot peut être un premier pas dans la démarche de libération de l’entreprise et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Améliorer la marque employeur
Le divertissement que nous illustrons à travers le baby-foot dans cet article est une des clefs pour améliorer la marque employeur d’une entreprise. Relayer sur les réseaux sociaux la présence d’une salle de pause équipée d’un baby-foot peut donner envie aux candidats de postuler car il en dégage un esprit fun et libéré que les jeunes recherchent aujourd’hui. Cela permet également de transmettre les valeurs globales de l’entreprise, c’est à dire proche de ses salariés avec une volonté de développer le bien-être au travail, plus recherché aujourd’hui qu’un salaire élevé.
La solution : Louer un Baby-Foot avec LBP-LOCATION
En louant vos jeux chez LBP 31 – LOCATION c’est l’assurance d’avoir des jeux complets et en excellent état. LBP31-LOCATION s’occupe de tout, entretient, réparation éventuelle, mise en service. En plus de la livraison, le retour, le montage et le démontage sont assurés par nos soins.
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